Hart voor de zaak
Een gemeente hoort dicht bij haar inwoners te staan. Je moet er terechtkunnen met een vraag of idee, zonder dat je van loket naar loket wordt gestuurd.
Steeds meer inwoners voelen het: het gemeentehuis is letterlijk én figuurlijk ver van huis geraakt. Besluiten worden genomen zonder dat inwoners gehoord worden, regels stapelen zich op en wie contact zoekt, krijgt te vaak een automatisch antwoord in plaats van een mens.
Waar het gemeentehuis ooit symbool stond voor dienstverlening, voelt het nu voor velen als een gesloten vesting. Die afstand is niet ontstaan uit onwil, maar uit een systeem dat te log is geworden. Te veel managementlagen en te veel regels.
De kloof dichten
Hart voor Medemblik wil die kloof dichten. Een organisatie die luistert, uitlegt en oplost. Niet vanachter een bureau, maar midden in de dorpen. Dit willen we realiseren met gemeentepunten en met bestuurders die zichtbaar zijn in de dorpen, niet verstopt achter vergadertafels.
Onze koers is helder:
- Minder lagen, meer contact
- Minder papierwerk, meer daadkracht
- Minder afstand, meer vertrouwen
- Volledige transparantie over geld en besluiten
Hart voor Medemblik wil:
Dertien concrete verbeterpunten voor een gemeente die werkt voor de inwoners, niet voor het systeem.
Een slagvaardige gemeente
We maken de organisatie efficiënter, zodat inwoners sneller en beter geholpen worden. Minder tijd aan papierwerk, meer tijd voor mensen.
Kleine gemeentehubs in de dorpen
Lokale servicepunten waar inwoners terechtkunnen voor paspoorten, vergunningen of informatie. Zo blijft het gemeentehuis dichtbij.
Geen miljoenen kostend tussengebouw
Het plan om 2,5 miljoen euro uit te geven aan een verbinding tussen gebouwen gaat van tafel. Ambtenaren kunnen prima buitenom lopen; dat is gezond en gratis.
Geen prestigieuze verbouwing raadszaal
De huidige zaal voldoet. Wij investeren die euro’s liever in zwembaden, dorpshuizen of de openbare ruimte dan in het pluche van de politiek.
Minder regels, sneller handelen
We schrappen onnodige voorschriften en bureaucratie. Geen kastje-naar-de-muur, maar directe oplossingen en snelle antwoorden.
Volledige financiële transparantie
Iedere inwoner krijgt inzicht in de gemeentebegroting: waar gaat jouw belastinggeld naartoe en waarom?
Openbaarheid van besluitvorming
Alle raadsbesluiten en stemmingen worden actief gepubliceerd. Zo weet je wat er speelt en hoe besluiten tot stand zijn gekomen.
Een meldpunt tegen bureaucratie
Inwoners en ambtenaren kunnen knelpunten direct melden. Samen maken we regels eenvoudiger en procedures korter.
Meer handen, minder management
We voegen geen nieuwe lagen toe, maar versterken de uitvoering. Medewerkers staan klaar om inwoners direct te helpen.
Eerlijke beloning voor goed werk
Wie goed werk levert, verdient een fatsoenlijk salaris. Zo houden we kennis vast, trekken we talent aan en versterken we de organisatie.
Geen achterkamertjespolitiek
Alle vergaderingen zijn openbaar, besluiten worden helder uitgelegd en bestuurders leggen verantwoording af in begrijpelijke taal.
Veilige en moderne ICT
We investeren in een goed beveiligd en up-to-date systeem dat gegevens beschermt en het werk eenvoudiger maakt.
Een gemeente die trots mag zijn
We waarderen inzet, luisteren naar ervaringen en maken samen van Medemblik een organisatie met hart voor de zaak.
Het volledige verkiezingsprogramma
Alle standpunten van Hart voor Medemblik op een rij. 88 pagina's met punten om gemeente Medemblik beter, veiliger en mooier te maken.
Wat vinden jullie van de verbouwing van het gemeentehuis (tussengebouw)?
Dat vinden wij geldverspilling van de bovenste plank. Het plan om 2,5 miljoen euro uit te geven aan een verbinding tussen twee gebouwen gaat direct van tafel. Ambtenaren kunnen prima buitenom lopen. Wij investeren dat geld liever in onze dorpshuizen of zwembaden.
Moet ik voor een paspoort altijd naar Wognum?
Als het aan ons ligt niet. Wij willen kleine gemeentehubs in de dorpen openen. Dit zijn servicepunten waar u dicht bij huis terechtkunt voor zaken als een rijbewijs, paspoort of vergunning. De gemeente moet naar u toe komen, niet andersom.
Hoe pakken jullie de bureaucratie binnen de gemeente aan?
Wij geloven in: meer handen, minder management. We voegen geen nieuwe managementlagen toe, maar versterken de uitvoering. Daarnaast openen we een meldpunt tegen bureaucratie waar zowel inwoners als ambtenaren onzinnige regels kunnen melden, zodat we ze kunnen schrappen.
Wordt de raadszaal verbouwd?
Niet als het aan Hart voor Medemblik ligt. De huidige zaal is functioneel genoeg. Wij vinden het onverantwoord om belastinggeld te besteden aan een luxere vergaderplek voor politici (het 'pluche'), terwijl er in de dorpen bezuinigd wordt op voorzieningen.
Hoe transparant zijn jullie over de financiën?
Volledig. Wij willen dat iedere inwoner inzicht krijgt in de begroting. Geen dikke boeken met cijfers, maar een duidelijk overzicht: waar gaat uw belastinggeld heen? Ook willen we dat alle besluiten en stemmingen actief en helder gepubliceerd worden.
Wat is het verschil tussen het CDA en Hart voor Medemblik qua bestuur?
Het CDA is de traditionele bestuurderspartij die vaak kiest voor de gevestigde orde, managementstructuren en prestigieuze investeringen zoals het tussengebouw. Hart voor Medemblik breekt met die cultuur. Wij kiezen voor de menselijke maat, zijn wars van verspilling aan gebouwen en willen de ambtenaar terug in het dorp zien in plaats van achter een bureau in Wognum.